越南是共產(chǎn)黨領導的社會主義國家，國內(nèi)政局穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展較快，社會民生不斷改善，2021年GDP達3626億美元。2021年1月，越南共產(chǎn)黨第十三次全國代表大會勝利召開，制定面向兩個一百年奮斗目標分三步走戰(zhàn)略，即到2025年全國統(tǒng)一50周年時基本發(fā)展成為中等偏下收入國家；到2030年即越南共產(chǎn)黨建黨100周年時成為中等偏上收入國家；到2045年即越南建國100周年時成為高收入發(fā)達國家。

工業(yè)園區(qū)作為承載制造業(yè)發(fā)展的主要載體，理所應當?shù)爻蔀樵侥辖?jīng)濟的主要增長點。

截至2022年底，越南在全國61/63個省市設立了403個工業(yè)園區(qū)（其中291個已投入使用），18個沿海經(jīng)濟區(qū)和26個邊境口岸經(jīng)濟區(qū)，成為吸引外資的重點區(qū)域。

越南的工業(yè)園區(qū)分布在全國各地，集中分布在北部、中部和南部三個行政區(qū)，每個地區(qū)都有自己發(fā)展特點和獨特的激勵方案。

英文簡稱是Vietnam Social Security（VSS）

(一) 、 社會保險（SI）

(二) 、醫(yī)療保險（HI）

(三)、失業(yè)保險（UI

越南所有企業(yè)和機構，無論規(guī)模大小，都必須為員工繳納社保。同時，越南還鼓勵自由職業(yè)者和個體工商戶參與社保。

???繳納比例：

不同行業(yè)、地區(qū)和員工身份，社保繳納比例有所差異。一般來說，養(yǎng)老保險個人部分繳納比例為8%，醫(yī)療保險個人部分繳納比例為3%，失業(yè)保險個人部分繳納比例為1%，工傷保險個人部分繳納比例為0.5%，生育保險個人部分繳納比例為0.5%。

????繳納方式：

企業(yè)HR需在每月15日前將員工上月工資收入和社會保險費一同繳納至越南社會保險局。同時，企業(yè)還需為員工提供社保繳納證明，以確保員工權益。

??? 處罰措施：

對于未按時繳納社保的企業(yè)，越南政府將采取一系列處罰措施，包括罰款、加收滯納金等。若企業(yè)拒不履行繳納義務，政府有權采取法律手段進行追繳，并對企業(yè)負責人進行法律追究。

越南的社保繳納規(guī)則與中國類似，也是由用人單位和勞動者共同承擔。共需繳納25.5%的社會保險，其中公司承擔17.5%，員工承擔8%。越南籍和外籍的勞動者需繳納的比例一致，繳納社保時不需區(qū)分員工國籍，有利于降低用人單位的管理成本；也有利于外籍勞動者獲得和越南籍勞動者同等規(guī)格的保護。

越南的社會保險主要包括以下部分：

1、病假產(chǎn)假津貼

2、工傷事故和職業(yè)病津貼

3、養(yǎng)老保險金

4、遺屬撫恤金

根據(jù)越南 2525/VBHN-BHXH《頒布社會保險、健康保險、失業(yè)保險、工傷保險、職業(yè)病保險領取辦法；管理社會保險簿和健康保險卡》（以下簡稱“《社保規(guī)定》”）第7條第1款的規(guī)定，社保需按月付費，不遲于當月最后一天。

用人單位繳納的強制社會保險費，從參加強制社會保險的職工月工資基金中扣除；勞動者個人的強制社會保險費，按照規(guī)定的級別由用人單位從月工資中代為繳納，同時劃入社會保險經(jīng)辦機構在銀行或國庫開立的收繳賬戶。

越南的社會保險簿是用于記錄繳納和享受社會保險待遇過程的賬簿，也是社會保險機構為參與人結算待遇的重要依據(jù)。社保簿內(nèi)的信息包括工作時間、繳納和享受社會保險的過程等。

???失業(yè)保險（UI）

對于員工失業(yè)保險的繳納方式是越南社保繳納中唯一區(qū)分勞動者國籍的：

1、 對于越南籍勞動者，用人單位和勞動者需共同承擔2%，其中公司承擔1%，勞動者承擔1%；

2、與越南籍勞動者不同的是，根據(jù)越南《勞動法》第四十三條和《社保規(guī)定》第三節(jié)的規(guī)定，外籍勞動者和雇傭外籍勞動者的用人單位不需要繳納失業(yè)保險。

???健康保險（HI）

越南員工的健康保險需用人單位和勞動者共同繳納4.5%，其中公司承擔3%，勞動者承擔1.5%。

1、體檢、治療、康復、定期產(chǎn)前檢查、分娩等；

2、對某些疾病進行篩查和早期診斷；

3、緊急情況下或接受住院治療時，將病人從區(qū)級向上一級轉運的；

4、工傷和職業(yè)病保險。

越南的工傷和職業(yè)病保險僅需用人單位繳納0.5%。勞動者均無需繳納。

根據(jù)《職業(yè)安全衛(wèi)生法》第四十五條規(guī)定， 參加工傷和職業(yè)病保險的職工，同時具備下列條件的，可以享受勞動事故待遇：

???符合下列情形之一的：

1、在工作場所和工作時間發(fā)生事故的，包括滿足勞動法和生產(chǎn)經(jīng)營場所內(nèi)部規(guī)定允許的工作場所或工作時間內(nèi)的日常必需需要；

2、應雇主或經(jīng)雇主書面授權管理者的要求，在工作場所之外或工作時間以外進行工作的；

3、在合理的時間和路線內(nèi)從家到工作地點或從工作地點到家的路線上的。

因本條第一款規(guī)定的事故導致工作能力下降5%以上的；

不存在法律規(guī)定不予賠償?shù)那闆r的，例如，員工故意損害自身健康、由于員工自身與事故肇事者發(fā)生的與履行工作或者勞動職責無關的沖突、違反法律規(guī)定使用毒品和其他成癮物質等。

???第四十六條規(guī)定，參加工傷和職業(yè)病保險的職工，同時具備下列條件的，可以享受職業(yè)病待遇：

1、患有法律規(guī)定公布的職業(yè)病名錄中的職業(yè)病，并且因該疾病導致工作能力下降5%以上的；

2、已退休或不再從事法律規(guī)定公布的職業(yè)病名錄的職業(yè)或有職業(yè)病危險的工作的職工，在規(guī)定時間內(nèi)查出職業(yè)病的，按照政府規(guī)定進行評估考慮和治療。

總體來說，越南的社保繳納占工資比例略低于中國的大多數(shù)地區(qū)，且其對于越南籍和外籍勞動者的區(qū)分較?。▋H僅相差2%的失業(yè)保險費用）。